La estrategia a seguir por la Diputación es muy importante que vaya acompañada de un proceso de sensibilización y comunicación, para favorecer una cultura digital en la organización, la adquisición de competencias, destrezas y habilidades digitales así como la implicación y participación de todo el personal y agentes colaboradores.
En este sentido, el Servicio de Nuevas Tecnologías, en 2015, puso en marcha el Programa “Empleado Público Digital”, programa que ha tenido como resultados la elaboración de contenidos digitales y la realización de acciones de formación, en diferentes formatos, para impulsar y favorecer medidas que contribuyan al cambio cultural de los empleados públicos de la Diputación y de los Ayuntamientos de la provincia de Valladolid.
Se tiene intención de seguir avanzando en la gestión del cambio digital, sensibilización y formación digital continua, evolucionando hacia una futura CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS DIGITALES a nivel regional, la cual está preparando la Junta de Castilla y León.
